为进一步推进研究所所务公开工作，提高所职代会代表行使民主管理的能力，创建更加和谐的劳动关系，9月13日我所召开“上海计生所第四届职代会代表培训会议”，党委书记刘伟、所长李元春和所职代会代表、列席代表共40余人参加培训；培训活动特别邀请了市科技工会常务副主席王震，以及多年从事工会工作的科技工会杨莹老师为职代会代表授课；所工会主席周维谨主持会议。
        王震副主席首先作了“工会组织提升自身综合能力，在推进科技创新发展中发挥作用”的讲座，他从“工会在社会转型期中的思考”、“社会转型期科研人员诉求特点”、“工会组织所具有的资源”、“社会转型期工会干部素质培养”、“推进科技创新发展的关键是创建和谐的劳动关系”五个方面进行详细的阐述。同时，他对我所职代会代表也提出了希望和要求，即：善于学习、锐意创新、依法维权；认真履行自己的职责，发挥好桥梁纽带作用，努力将矛盾问题化解在萌芽状态，切实做好工作。
        杨莹老师授课的主题为“如何当好职工代表”。她从“进一步强化坚持和完善职工民主管理制度的思想认识”、“职代会制度简要解析”和“当好新时期职工代表不断推动单位与职工共同发展”三个层面进行了详述，她还特别提到了“职代会提案工作制度”，并要求计生所职代会代表在进行提案时要做到“八个有”：“有组织”、“有设计”、“有引导”、“有完善”、“有规范”、“有程序”、“有落实”、“有总结”；此外，对职工代表的综合能力与素质培养等方面也予以了指导。
        此次培训对我所职代会代表业务能力的提高起到了积极的促进作用。所工会还将于近期就相关专题组织职代会代表进行学习研讨，切实做好在新形势下发挥职代会作用、促进研究所更好发展的重要工作。