3月28日，我所召开2013年度工会工作会议，所长李元春、党委副书记朱爱存，工会主席周维谨、工会干部和部分党支部书记参加了会议。
        会上，周维谨就2013年度所工会工作计划（讨论稿）进行了通报。与会人员围绕2013年度所工会的工作计划，重点就工会在所务公开和民主管理方面的职能落实、工会自身建设、扶贫帮困及职工文化活动的开展等内容展开热烈的讨论，并积极建言献策。
        随后，所党委副书记朱爱存讲话。她表示，一年来在所党委的领导下、在市科技工会的关心指导以及各部门的大力支持下，经过所工会干部的共同努力，所工会的各项工作都取得了较好的效果，特别是在推动民主管理和所务公开、营造团结和谐的氛围等方面都做了大量的工作，多个“品牌活动”的凝聚力建设也成效显著，并能够切实履行维护职工利益的职责。她还强调，工会工作的顺利开展不仅得益于所党政领导的支持和工会干部的付出，更得益于全所职工的大力支持。因此，希望所工会在新的一年里再接再厉：一是要不断提高“履职能力”，深入一线，了解职工真正的需求和困难，特别是困难职工的需求，为他们提供关心与帮助；二是要加强自身建设，工会干部要努力学习相关政策法规和职代会条例，努力提高履职能力，切实做好服务工作；三是要加强创新团队建设，发挥工会在创建“六型班组”中的作用，尝试将“学习型”和“创新型”结合起来，根据研究所的实际情况，开展相关活动，为将来申报“创新团队”打好基础；四是要开展富有特色和成效的“品牌活动”，所工会要围绕所中心工作积极探索，将素质教育、综合能力培养和开展的各项活动结合起来，创新所工会文化活动的载体，更好地为职工服务。
        最后，所长李元春作总结讲话，并对工会工作提出要求。他指出，工会工作的实质是维护职工合法权益，因此，所工会要切实承担起这份职责，更好地为职工服务；工会要真正发挥上下沟通的桥梁与纽带作用，做好上传下达的工作，从而及时解决职工的困难，化解可能产生的矛盾；工会作为职代会的常设办事机构，与退管会要协同配合，在关注在职职工的同时，也要着力加强对退休职工生活的关心。他希望所工会干部能站在更新、更高的起点上团结带领广大职工，为和谐研究所的建设奠定扎实基础。