为进一步推进研究所所务公开工作，提高所职代会代表行使民主管理的能力，创建更加和谐的劳动关系，6月29-30日，我所召开“上海计生所职代会代表培训会”，所领导班子全体成员，所职代会代表、列席代表共40余人参加培训；培训活动特别邀请了市科技工会常务副主席王震，以及从事多年科技工会工作的工会干部杨莹为职代会代表授课；所工会主席周维谨主持会议。
        杨莹授课的主题是：“认真贯彻落实《上海市职工代表大会条例》（以下称《条例》），促进科研院所与职工共同发展”，她从“职代会立法背景、宗旨及意义，《条例》十大亮点，《条例》与以往的不同之处，贯彻《条例》要注重处理好的几个关系”几个方面进行了详尽的阐述，特别强调了企事业单位作为职代会的建制主体，将有责任推进企事业单位的职代会制度的建立、完善和执行，进而实现根本目标，即：加强民主政治建设，推动社会和谐稳定；保障职工民主权利，维护职工合法权益；构建和谐劳动关系，促进企事业单位健康发展。
        王震副主席首先重点传达了市总工会十二届十一次全委（扩大）会议精神；随后，他就市总工会开展的“立功竞赛”活动作了详细介绍。他表示，对于科研院所而言，竞赛是为科技工作者搭建了一个相互交流的平台。因为劳动竞赛比拼的是科技攻关、破解难题的能力，比拼的是科技应用、劳动效率的提高，比拼的是岗位创新能力、科技管理水平的提升，比拼的是和谐劳动关系的创建，比拼的是创新人才的培养，其根本目的则是实现自我超越，不断进步。此外，结合多年工会工作的经验，他对我所工会干部、职代会代表提出了要求，希望大家能够提升多方面能力，即：善于学习、锐意创新、依法维权、协调各方面关系、化解矛盾等能力。
        最后，所长李元春对培训活动作了总结。他表示，此次培训活动的举办有着十分重要的意义，将积极促进我所职代会代表履职能力的提高，所务公开的进一步深化，和谐劳动关系的有效建立。他希望职工代表要积极发挥好桥梁与纽带作用，将职工最关心、最迫切、最直接的需求及时反映上来，及时化解出现的矛盾；同时将研究所各阶段发展规划、目标和相关制度、措施传达下去，努力营造团结一心，和谐发展的上海计生所文化。有力推进科研、管理、精神文明建设等各项工作的顺利完成。