5月8日，我所召开2012年上半年度离休干部工作情况通报会，所党政领导李元春、朱爱存、袁伟出席会议。部分离休干部以及党办等相关人员参加会议。会议由党委副书记朱爱存主持。
        会上，所长李元春代表领导班子向离休干部作2012年上半年度工作情况通报。他着重介绍了今年上半年我所在科技创新、技术服务、人才队伍建设、党建等几个方面所做的工作以及所取得的成绩。今年上半年我所在科研项目的立项数量、科研经费的获得等方面与去年同期相比均增幅较大，为我所今后的持续发展奠定了较坚实的基础；在人才队伍建设方面，我所去年新录用职工42名，今年又以领军人才为重点引进了10名科技骨干。目前在职职工硕士以上学历达到了70%以上，初步形成了一支结构较为合理且具有较高研发能力的科技创新人才队伍；在党的建设方面，我所继续深入推进“创先争优”活动，推行所务公开和党务公开，完成了党支部的换届改选工作。所党政领导班子成员带头践行6个承诺，自觉接受群众监督，在年度考核中取得了优异的成绩；关心离退休职工的生活，针对离休干部的特殊情况，继续开展送学上门等工作。积极配合上海市有关部门，做好退休人员规范补贴等工作。不惧怕矛盾，不回避问题，积极解决历史遗留问题，为退休职工排忧解难。在党风廉政建设方面，今年3月开展了党风廉政责任制的签约工作，明确了“分级管理、一级抓一级”的责任制分工，落实“一岗双责”。党办就我所2012年离休干部工作要点进行了汇报并听取离休干部的意见。
        最后，所领导与离休干部进行了交流座谈，离休干部表示对目前我所取得的成绩倍感欣慰，同时就研究所未来发展积极建言献策。樊康平同志认为：当前上海人口问题的重心已由控制人口数量转为提高人口质量，我所应适时转变发展方向，以便在日后的发展中赢得空间并大有作为；冯伟英同志对我所人才队伍建设给予了高度评价，也对我所开展的相关工作给予了肯定，同时他表示自己愿意继续为我所事业的发展发挥余热；沈洁同志则希望我所继续加强对老干部晚年生活的关注度，为老同志提供更加个性化的服务。