9月15日，我院召开2022年度跨岗位交叉培养工作座谈会。院党委书记、副院长刘海峰，院长、党委副书记傅大煦出席座谈会并讲话。本年度跨岗位交叉培养人员（院内4名及系统内1名）及派出、接收部门相关负责同志参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记王震主持。

    刘海峰书记指出，开展内部跨岗位交叉培养，是落实我院“十四五”人才（干部）发展规划，加强年轻干部观察、培养与储备的一项重要举措，既有助于干部更好拓宽视野、提升综合能力，也有利于促进各部门间交流互助、更好提升工作质效，对于进一步强化我院人才队伍建设、实现事业高质量发展具有重要意义。各部门要不断强化对于开展好内部跨岗位交叉培养的思想认识，更好推动相关工作落实落地。

    傅大煦院长强调，目前正值我院改革重组关键时期，同时也是完善人才创新发展机制的关键时期，要积极总结现阶段交叉培养工作取得的经验，进一步完善并形成常态化内部跨岗位交叉培养机制，探索推动科研与管理岗位人才流动，为各岗位人才发展创造有利条件，以更优良的人才队伍保障事业更好更快发展。

    跨岗位交叉培养人员及派出、接收部门（研究组）相关负责同志先后发言交流。与会领导对参加交叉培养的干部及相关部门为推动落实交叉培养工作所作的努力，以及工作中取得的积极成效表示肯定与感谢。会议向本年度已完成交叉培养的人员颁发了证书。