为进一步规范我所考核工作，客观、公正地评价职工的工作业绩，根据《上海计生所考核管理办法》并结合我所目前工作的实际情况，我所决定近期对全所职工开展2011年度工作考核。12月２日，我所召开所中层干部、研究组组长会议，全面部署2011年考核工作。所长李元春，副所长王健、袁伟，党委副书记朱爱存出席会议。
        党委副书记朱爱存首先就即将开展的2011年度考核工作进行了全面介绍和部署。此次考核将坚持以“德、能、勤、绩、廉”为衡量标准，全面考核职工履行岗位职责、完成工作任务、实现工作目标、执行廉洁制度等方面情况。其目的在于激发职工工作的积极性、主动性和创造性，进一步发扬成绩，改进工作，开拓创新，提高效能，不断促进我所干部队伍建设，推进我所各项事业的发展。为切实做好此项工作，我所专门成立了“考核工作领导小组”和“考核工作领导小组办公室”，并进一步规范了包括考核范围和对象、考核流程等重要指标；考核工作将定于12月中旬全面展开，并在考核基础上于2012年1月13日召开全所总结表彰大会，对获得优秀的所干部、职工等进行表彰。
        所长李元春作会议动员，他表示，我所将切实做好此次年度考核工作。一方面，职工们可以通过考核对一年来的工作进行全面的梳理和总结，不断完善、优化今后的工作。另一方面，本着对全所职工负责的态度，我所将加强此项工作的规范管理；同时通过对优秀职工的表彰，以此激发职工工作的积极性；此外也为所未来干部选拔提供可参考、借鉴的最真实、最基本的素材。
        他还表示，未来两年，将是我所建设发展极其重要的阶段，我们不能有丝毫的懈怠，要继续努力，有计划、有步骤地规划好我所未来的可持续发展，包括基地建设、科研发展、医院运作等，力争到“十二五”末期，研究所各项工作能再上一个新台阶，取得更大的进步。