9月15日下午，市科技工会常务副主席王震等来我所进行“劳动关系和谐职工满意企事业单位”实地考察。所长李元春、副所长王健、袁伟、所工会主席周维谨等参加了实地考察工作汇报会，副所长王健作了“劳动关系和谐职工满意企事业单位2010-2011年创建工作汇报”；其后，科技工会领导就我所申报工作召开职工代表座谈会，并听取了职工代表的意见和建议；最后，考察组给出了对我所实地考察的反馈意见。考察组认为：研究所领导班子非常团结，且具有较强的执行力，对研究所未来的整体发展有明确的目标和建设规划；关心职工，有较强的凝聚力，尤其关注年轻的科研人员的工作和未来发展，制定了很多较为有培养效扶持措施；在制度建设方面，所制定的民主管理措施、职代会相关制度、科研/行政管理条例也较为健全、完善。同时，考察组综合考察整体情况也提出了中肯的建议，希望我所进一步改善、优化科研环境，更好发挥所医院、家计中心的积极作用，为所未来的建设和发展奠定坚实的基础。
        作为科技系统仅有的两家单位之一，我所参加了“劳动关系和谐职工满意企事业单位” 的申报，此次共有128名职工参加完成了测评调查问卷。在职工满意度的因素评价中，职工工资待遇和福利、个人发展机会、单位发展前景分别占前三位，为80％、35.63％、35.55％；在对单位内部管理方面评价中，85.55％的职工认为我所领导与职工间的沟通和交流是顺畅的，领导能及时听到和了解基层职工的意见和呼声；在需要进一步改进方面，得分最高的三个因素分别是，进一步提高职工的福利待遇；对单位内部的分配制度透明化，实施对优秀员工一定的奖励措施；及时告知职工我所发展状况和未来发展方向。此次测评显示，职工对本单位总体满意度为85.25％。