8月17日，我所医院召开了中层干部座谈会。所长李元春、副所长袁伟出席会议，会议由上海计生所医院副院长方广虹主持。
        会上，所长李元春作了重要讲话。首先，他高度评价了医院前期所做的各项工作，并对下阶段的工作进行了展望和部署。他认为，医院作为一个社会办医机构，承担着为社会服务的责任和义务，应以“安全第一”为最基本的工作出发点，发挥医院的技术优势为患者服务；从为患者提供优质服务和医院长远发展的角度考虑，上海计生所将从办公场地、硬件设施、人员配备、人才培养、福利待遇以及规章制度等方面提供最大限度的支撑与扶持，确保工作更加规范、有序、高效地开展，让医院的职工具有归属感。同时强调，随着相关业务资质申请已进入关键的阶段，医院更要从技术力量、操作模式、硬件设施等方面作好充分的准备，以全新的面貌迎接新任务的到来；尽管有些业务所涉及到的大多都是一些小手术，但是医护人员要像对待第一次手术或重要手术投入全部的精力为每一位患者提供优质治疗。他讲到，拓宽相关工作业务范围，投入的不仅仅是时间和精力，带给我们的也不止是给患者治疗的机会，同时更重要的也是对医院未来能否有条不紊、持续发展的一次重要考验，所以身为医院的一份子，要尽心、尽力、尽职地为医院的美好明天贡献出自己的力量。他表示，上海计生所和上海计生所医院是不可分割的整体，上海计生所的工作定位是科研、临床和服务三个方面，其中上海计生所医院则以临床与服务为主体，两者相互促进、共同发展，从而推动上海计生所和所医院又好又快发展。尽管这其中会遇到很多阻力或不可抗因素，但是随着医院外部环境的好转以及内部实力的不断增强，势必能化阻力为动力、化不可抗力为推动力，为医院的发展壮大营造出一个崭新的局面。
        医院副院长方广虹在讲话中说，自从上海计生所医院改制以后，得到了所领导的大力支持，为此医院全体员工十分振奋，这不仅增强了医院全体员工的自信心和战斗力，也为医院今后的工作起到了较大的促进作用。随着医院即将面临的机遇和挑战日渐明显，这些都将对医疗水平、中层干部队伍建设等方面提出新的更高的要求，这就需全体中层干部不断提高自身的综合能力，进一步增强责任感和使命感，提高忧患意识，与医院同成长、共发展。同时，我们要进一步健全和完善长效管理机制和激励机制，进一步提高医务人员工作的积极性和主动性。
        在接下来的交流发言中，大家都表示李所长和方副院长的讲话让他们备受鼓舞，对医院今后的发展充满了信心；结合自身的工作对医院目前发展所面临的机遇和挑战，畅所欲言，出主意、想办法，共谋发展大计。同时也表示，医护人员的天职就是治病救人，所以大家会把安全放在首要位置，愿意为上海计生所这个大家庭的美好未来贡献自己的力量。会后，参会人员一致认为这样的座谈会不仅增进了了解，加强了感情，更凝聚了人心，效果很好。