日前，我所召开2018年度第一季度研究组组长会议，所领导班子全体成员出席会议。各职能部门、研究室、家计中心、所医院负责人及各研究组组长参加会议。
       会上所办公室通报2018年度外事计划和安全工作有关要求等情况。所科技部布置2018年度所科研工作重点内容。副所长王健对青年人才培养、科研经费管理、研究组考核三方面的工作计划进行说明：首先，我所将通过进一步加强所青年学术委员会建设，结合所部更多资源的投入，促进青年科研人才的成长，充足我所后备青年人才。其次，希望各位研究组组长在预算编制和调剂、经费执行和报销方面尊重财务助理的建议，所部也会全力支持财务助理的工作，并强调财务助理和各职能部门对科研经费支出的管理与审核把关是一种手段不是目的，是为了科研工作的开展保驾护航，是一种良性循环的机制。第三，鉴于目前研究组年度考核只能体现研究组一年的成绩，无法真实全面得展现研究组的发展状况，因此，所部将于今年上半年进行研究组中长期发展目标考核工作（三年为考核周期），作为我所各类科技资源配置的依据之一。
       会上，各位研究组组长对科研骨干岗位调整程序有待完善、绩效工资调整比例需要提高、青年科研人员职称晋升受名额限制等问题提出了意见和建议。
       最后，针对各位研究组组长的建议以及2018年的工作重点，所长李元春向大家提出以下四点要求：一是各位研究组长应认识到财务助理的重要性，尊重财务助理的岗位职责；二是各相关职能部门应加强内控，尤其要加强对试剂采购的把控；三是今年通过改选将成立新一届所学术委员会，希望新一届所学术委员会秉公评审各类人才推选、职称晋级晋升和科研项目申报；四是今年将探索建立公共大型仪器设备中心实验室，这将有助于对大型仪器设备的管理并提升其利用率。最后，他希望大家加强科研队伍的建设和研究方向的凝练，以实际行动庆祝我所成立40周年。