3月2日，我所召开2017年度第一季度研究组长会议，所党政领导班子成员出席了会议，各职能部门、研究室、所属机构负责人及各研究组组长参加了会议。
    会上，科技部通报2017年度所科研工作重点内容及斜土路所区网络扩容和更新计划；财务部通报关于加强固定资产管理方面的工作计划；人事部就我所绩效工资方案的补充方案进行解读。副所长王健针对财务助理制度、研究生培养质量、青年人才三方面提出建议：第一，财务助理制度的建立将有助于研究组长从繁琐的科技经费管理事务中解脱出来，财务助理经过培训后，将为研究组长在项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等方面提供专业化服务，研究组长应重视和尊重财务助理提出的意见和建议；第二，研究生导师不仅要对研究生的毕业选题进行指导，还要关心和帮助其毕业后如何尽快拿到学位，提高研究生培养质量的同时，也要关注我所的博士后招生工作；第三，今年将建立“所青年学术委员会”，支持和鼓励青年科研人员勇于探索科学前沿，培养青年科研人员的担当精神，为所学术发展贡献智慧。随后，所长李元春就2017年我所科技事业的发展规划提出四点设想：一是将继续加大对自主研发项目和仪器设备的投入，要保持和提升我所在“避孕节育药具”领域的学术地位和研发优势；二是将继续完善《研究组长年度考核办法》，希望每个研究组长参与其中；三是要进一步推进科技成果转化工作，修订我所“促进科技成果转移转化办法”；四是希望职代会代表能充分发挥荐言献策的作用，在发现问题提出问题的同时，能提供解决问题的方案。最后，所党委副书记吴寿仁指出，希望所有研究组长能将每次研究组长会议上的精神传达到组内每位职工。