12月23日，广西自治区人口和计划生育研究中心主任谢丹妮一行4人来我所调研。所长李元春、副所长袁伟及我所各相关职能部门负责人参加了会议。双方就如何建立公平有效的绩效工资分配机制和高效灵活的科研经费使用机制进行了探讨。
        会上，所长李元春首先介绍了我所近年来的发展情况，并重点介绍了我所如何根据上海市有关政策精神，以更好地调动和激发广大职工的积极性和创造性来保障和促进我所科研工作健康发展为宗旨，制订了现行绩效工资改革实施方案的具体方法和相关经验；并结合我所响应国家战略结合重大工程部署开展重点项目研究，与中科院和各大高校医院形成错位竞争开展生殖发育临床生物信息学研究中心建设，进一步完善计生所医院门诊科室设置，加快“学科带头人”、“领军人才”等人才队伍建设步伐，拓宽新药开发及产业化前景等工作的开展情况，展望了研究所今后几年的发展。
        广西自治区人口和计划生育研究中心主任谢丹妮结合本单位实际，提出了当前事业单位人员工资总额指标因事业单位的性质、类别不同等原因导致与职工实际收入不匹配，以及科研项目经费在申报时与实际使用中存在矛盾等问题。她表示通过此次探讨与交流，为今后如何建立绩效工资分配机制，完善科研项目经费使用的监管措施等开拓了思路，并对上海计生所为其提高科研人员的收入、保障科研发展所提供的宝贵经验和有益借鉴表示感谢。