创建星级医院是市卫生系统对全市社会医疗机构的总体要求，目的是通过星级医院创建，提升全市社会医疗机构整体的科学规范管理水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。为此，所医院积极响应创建号召，在上级卫生部门及医院管委会的支持下，及时向上海市社会医疗机构协会递交了创建申请并通过了资格筛查， 10月份又将迎来上海市“星级医院”创建考核专家组来院实地检查考核。
        作为一项十分复杂的系统工程， “星级医院”的创建涵括了医院人员配备、科室设置、医疗设备、组织管理、医疗服务、技术水平、服务环境、行风建设和效益指标等十余方面的内容，涉及到医院的每一个部门和各个工作环节，要求制度台帐齐全、措施落实到位。因此，所医院将能顺利通过实地检查考核作为近期的首要任务，紧锣密鼓地开展了相关准备工作，经过统筹规划，精心组织，全面部署，督促落实，并建立专人负责，实行目标责任制，做到明确职责，分工负责，不留死角，扎扎实实的抓好各项创建工作任务的落实。
        首先是加强宣传，统一思想，营造氛围。按照“星级医院”的创建要求，每一个职工都是“星级医院”创建的主体，为此医院专门召开全院职工参加的“星级医院创建动员大会”，传达有关文件精神和创建要求，使全院职工及时了解开展“星级医院”创建活动目的、意义、内容和要求，并要求每位职工从自我做起，从现在做起，积极投入到创建活动中去；制作了各种宣传标语和易拉宝，使“管理、服务、质量、安全、绩效”等创建目标以口号的形式深入人心。通过宣传发动，医院上下很快形成创建“星级医院”的强劲氛围。
        其次是严格按照《关于在全市开展“星级医院”创建活动的意见》、《上海市社会医疗机构星级评审标准》等文件要求，制定切实可行的创建“星级医院”实施方案，扎扎实实的做好制度台账整理、科室自查自纠、及时整改完善、定期检查推进等各个阶段环节的创建工作。例如，针对对照检查中发现的未严格执行医疗工作制度、违反技术操作规程、会诊不及时、监护不到位等情况，及时建立健全了岗位责任制，重温了首诊负责制、三级医师查房、会诊、术前讨论和死亡病例讨论等核心制度，进一步完善了“三基三严”训练，做到人人参与，人人过关。
        目前，所医院全体职工正以高昂的工作激情、咬定青山不放松的精神，全身心地投入到“星级医院”创建工作中来，相信通过此次创建活动，将全方位提升促进所医院医疗服务的质量和水平。