随着所医院医疗业务的快速发展，日前，医院新招录了一批医护人员充实到各个医疗岗位。为帮助新员工尽快适应新环境，尽早熟悉岗位的要求，提高工作能力，满足工作需要，医院于3月下旬开展了面向新员工的培训活动。
        培训活动将持续2个月，共分三个步骤：一是进行综合培训，帮助新员工尽快适应医院环境、进入工作角色；二是试用期岗前培训，通过采用“导师制”的形式，由医院相关资深医护人员带教，对新员工进行工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导；三是培训后期的反馈与考核，即对新员工培训效果的考核以及对试用期内表现进行评估，帮助其快速成长。