5月6日，我院以主题教育调查研究工作为契机，紧密结合生研院发展主责主业，召开青年科研人员调研座谈会，以需求为导向,从问题出发 ，广泛听取来自青年科研人员的意见建议，凝聚智慧和力量，推动生研院事业进一步发展。院长、党委副书记傅大煦，院党委书记、副院长刘海峰，副院长王健，12名来自各研究所的青年科研人员，以及院组织人事部相关人员参加了会议。会议由王健副院长主持。
       会上，王健副院长向参会的青年科研人员介绍本次调研座谈会的背景目的。与会青年科研人员充分交流、建言献策，分别从如何促进各学科之间的交叉融合、拓宽项目申报渠道、提高科研项目的申报质量、完善仪器设备等科技资源的共享机制等方面，对我院的科技创新发展工作提出了意见和建议，也提出了个人在承担研发任务、职称晋升晋级、专业能力提升等方面关注的问题。
       刘海峰书记针对青年科研人员的需求和困惑，在会上及时予以了回应，并就如何加强我院各研究团队之间的沟通交流和提升青年科研人员工作能力提出了四点建议：一是建立“组会机制”，通过定期开会的形式，促进研究团队中各成员之间的学习和交流；二是进一步丰富研究组之间的交流形式，促进不同学科之间的交流与合作；三是全体科研人员结合自身情况积极建言献策，参与院部的制度建设工作；四是继续完善考核评价机制，将待遇与贡献匹配，激发青年科研人员创新热情，促进青年成长发展。同时，他还希望青年科研人员能关心和参与院内正在进行的各项试点工作，形成人人参与发展、人人分享收益的工作局面。
       傅大煦院长强调，生研院改革重组以来，积极优化科研生态成长环境，加快青年科技人才培育，举全院之力争取资金培育优秀青年科研人员，也在逐步调整考核激励体系“在稳步发展的同时小步快走”，并积极搭建平台加速优势科研项目成果转化。他指出，青年科研人员作为我院发展的中坚力量和未来希望，一要准确把握和及时顺应当前科技发展新趋势和科技范式新变化，以及国家对科技体制改革和科技自立自强的总体要求；二要注重对自己专业能力的培养，要有真才实学，要有专长和绝活，提升承担研发任务的竞争力和完成研发任务的执行力；三是积极参加高水平的学术活动，加强对外交流，多方寻求对外合作渠道和机会；四是要有主人翁的姿态，将个人职业与我院事业紧密结合，将个人成长融入到单位发展中，在推动单位发展中，实现自我更好发展。