按照干部管理权限，负责落实领导班子（绩效）考核；负责做好领导干部重大事项申报、“四责协同”“一岗双责”等事项，负责本单位干部的培养、选拔、任免、教育、监督和管理工作；根据党管人才的原则，加强人才队伍建设，推进干部人事制度改革；负责党员队伍建设，做好支部党员的教育、管理、服务、监督和发展工作；负责做好单位的统战工作；负责做好单位专业技术职称的申报、审核和组织评聘工作；负责做好各类人员职级晋级的组织评审工作；负责各类人才奖项、资助等选拔、申报工作；负责制定招聘计划、招聘实施和招聘后的手续完备等聘用管理及人员进出管理工作；负责薪酬福利、绩效劳资、社保落户等工作；负责人事档案管理；负责博士后工作站的运维及博士后进出站、评审等日常管理；负责单位创新创业工作及人才服务工作。以及交办的其他工作。